《深圳经济特区优化营商环境条例》明年1月1日实施
摘要:《深圳经济特区优化营商环境条例》近日在深圳市人大常委会会议表决通过,并拟于明年1月1日实施。《条例》在总结深圳市优化营商环境改革工作经验的基础上,充分吸引综合试点改革实施方案内容,围绕当前营商环境的“痛点”“堵点”进行了一系列全新制度设计。其中,要求*在采购和工程招标不得设立预选供应商名录,以确保公平公正。
央广网深圳11月6日消息(记者杨振)《深圳经济特区优化营商环境条例》近日在深圳市人大常委会会议表决通过,并拟于明年1月1日实施。《条例》在总结深圳市优化营商环境改革工作经验的基础上,充分吸引综合试点改革实施方案内容,围绕当前营商环境的“痛点”“堵点”进行了一系列全新制度设计。其中,要求*在采购和工程招标不得设立预选供应商名录,以确保公平公正。
《条例》进一步放宽了市场准入。明确深圳市实施国家统一的市场准入负面清单制度,保障各类市场主体依法平等进入。并根据国家综合改革试点实施方案授权,规定允许具有国际通行资质资格的金融、税务、建筑、规划等境外专业机构和专业人才按照规定在深圳提供专业服务。支持符合条件的外资金融机构在深圳发起设立证券公司和基金管理公司。
《条例》还为*采购“划红线”,规定*采购和*投资工程招投标不得实施事先确定供应商名单、设立预选供应商名录、采用随机方式确定供应商以及设置超出采购目的的资质、规模、注册地等非必要条件的行为排斥潜在投标人。
《条例》进一步深化许可制度改革,明确规定本市原则上不再新设行*许可事项;全面推行告知承诺制,取消没有法定依据的证明事项,推动*务服务事项全流程网上办理。
《条例》提出建立全市统一的市场主体服务平台,统筹协调市区街道相关部门以及行业协会、公用事业服务单位等为市场主体提供相关服务。同时要求探索建立涉企*策文件综合协调审查机制,避免部门间*策矛盾冲突,增强*策实施效果。实行优惠*策集成服务模式,编制优惠*策清单,并在办理相关业务时主动告知有关优惠*策。
为适应不同市场主体的用工需求,促进人才交流和灵活就业,减少市场主体用工压力,《条例》变通劳动法的相关规定,允许用人单位因生产经营特点不能实行法定标准工时制度且符合特殊工时制度实行范围,经协商实行不定时综合计算工时工作制度的,实行告知承诺制。
近几年,我国社会信用体系建设取得长足发展,“一处失信,处处受限”的失信惩戒格局初步建立。但是,一些地方也出现了滥用“黑名单”等情况,造成负面影响。《条例》对运用信用惩戒进行了规范,规定行*机关依法对市场主体实施失信惩戒的,应当制定失信惩戒具体办法,明确认定依据、标准、程序、异议申诉和退出机制,按照失信主体违法违约行为的性质、情节和社会危害程度分级、分类规定惩戒措施,并向社会公布。
来源:央广网
标签:营商环境实施条例